Imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o: voc\u00ea foi demitido h\u00e1 alguns meses e, devido a imprevistos, s\u00f3 agora conseguiu reunir toda a documenta\u00e7\u00e3o para solicitar o seguro-desemprego. Mas ser\u00e1 que ainda d\u00e1 tempo?<\/p>\n\n\n\n
Essa d\u00favida \u00e9 mais comum do que parece, e muitas pessoas acabam perdendo o benef\u00edcio por falta de informa\u00e7\u00e3o. J\u00e1 que o prazo para dar entrada \u00e9 contado em dias corridos, e atrasos podem comprometer o direito ao aux\u00edlio.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, para evitar esse problema, explicamos neste post como funcionam os prazos e o que voc\u00ea precisa fazer para n\u00e3o perder esse suporte financeiro essecial para momentos de transi\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Ap\u00f3s a demiss\u00e3o sem justa causa, de maneira geral, o trabalhador formal tem um prazo de 120 dias<\/strong> para dar entrada no seguro-desemprego. E, esse per\u00edodo come\u00e7a a ser contado a partir do s\u00e9timo dia<\/strong> ap\u00f3s a data da demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A pessoa para pedir o seguro-desemprego precisa esperar 7 dias da data de demiss\u00e3o, contando com a data da demiss\u00e3o. Ela tem que esperar de sete dias e ela pode pedir at\u00e9 120 dias depois.<\/p>\nDr. Marcus Mingardi em entrevista para a Primecast<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental lembrar que esse prazo \u00e9 contado em dias corridos<\/strong>, o que pode gerar confus\u00e3o. Essa confus\u00e3o \u00e9 ainda mais agravada pelo fato de que alguns meses t\u00eam menos de 30 dias, enquanto outros possuem mais de 30 dias. Para facilitar a compreens\u00e3o, imagine o seguinte:<\/p>\n\n\n\n\n