{"id":2311,"date":"2015-09-22T11:30:30","date_gmt":"2015-09-22T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/?p=2311"},"modified":"2016-04-07T13:37:03","modified_gmt":"2016-04-07T13:37:03","slug":"contrate-novos-colaboradores-sem-medo-de-errar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/contrate-novos-colaboradores-sem-medo-de-errar\/","title":{"rendered":"Contrate novos colaboradores sem medo de errar"},"content":{"rendered":"

Um dos grandes obst\u00e1culos de uma empresa \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios. A sele\u00e7\u00e3o para um novo cargo exige conhecimento no perfil profissional desejado para determinada fun\u00e7\u00e3o. Na avalia\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo<\/strong>, as aptid\u00f5es e experi\u00eancias profissionais ganham destaque e devem corresponder aos requisitos estabelecidos. A experi\u00eancia comprovada \u00e9 necess\u00e1ria em algumas coloca\u00e7\u00f5es, mas h\u00e1 cargos com\u00a0responsabilidades que competem apenas as pessoas que comprovam o estudo na \u00e1rea\u00a0com diploma\/certificado.<\/p>\n

\"Aprimore<\/a>
Aprimore seus conhecimentos em Recursos Humanos e contrate com excel\u00eancia profissional
(Cr\u00e9ditos: Geralt Via: Pixabay)<\/figcaption><\/figure>\n

O sucesso da empresa n\u00e3o reflete somente a gest\u00e3o fundamentada do pr\u00f3prio dono, mas tamb\u00e9m na contribui\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios contratados. Por isso, o setor de recursos humanos<\/strong> \u00e9 t\u00e3o importante nessa etapa. \u00c9 o departamento de RH que seleciona, treina, desenvolve, capacita, busca maneiras de harmonizar o ambiente de trabalho em benef\u00edcio de todos. A contrata\u00e7\u00e3o precisa de cuidado e paci\u00eancia.<\/p>\n

Contratar<\/strong> r\u00e1pido, sem ponderar as reais necessidades da empresa para com o candidato, pode causar situa\u00e7\u00f5es desagrad\u00e1veis. A Prime Cursos<\/a> disp\u00f5e de um acervo de cursos<\/strong> na \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a> para ningu\u00e9m errar no momento da contrata\u00e7\u00e3o. O conte\u00fado \u00e9 gratuito e com op\u00e7\u00e3o de certificado<\/strong>, enriquecendo ainda mais o seu curr\u00edculo.<\/p>\n

Se voc\u00ea ainda est\u00e1 confuso na hora de contratar, separamos algumas dicas que podem lhe ajudar:<\/h2>\n

Planeje:<\/strong> uma das primeiras qualidades de um empreendedor \u00e9 justamente a vis\u00e3o empreendedora. Se voc\u00ea iniciou agora ou est\u00e1 crescendo no ramo, logo precisar\u00e1 contratar. Neste caso, crie um plano de caracter\u00edsticas, capacidades, valores que o candidato necessita apresentar. Elabore perguntas sobre o cargo e como ele reagiria em determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Treine:<\/strong> a empresa tamb\u00e9m deve fornecer condi\u00e7\u00f5es de treinamento aos funcion\u00e1rios. S\u00f3 contratar n\u00e3o \u00e9 suficiente, h\u00e1 diversas corpora\u00e7\u00f5es que oferecem cursos internos, no local de trabalho, mas a grande parte \u00e9 externa. Estas atitudes motivam os colaboradores e qualificam o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

N\u00e3o desista:<\/strong> saiba filtrar e coloque todos os pontos positivos e negativos na balan\u00e7a. Se voc\u00ea contratou a pessoa errada, n\u00e3o se preocupe, reavalie e continue entrevistando. Em grandes, m\u00e9dias e pequenas empresas sempre existem conflitos, o importante \u00e9 n\u00e3o deixar a tens\u00e3o se espalhar.<\/p>\n

Converse com os funcion\u00e1rios da empresa, eles podem ajudar, e muito, na escolha de algu\u00e9m.<\/p>\n

Confira o v\u00eddeo com mais dicas de entrevista e contrata\u00e7\u00e3o:<\/p>\n