{"id":23966,"date":"2026-08-28T15:00:00","date_gmt":"2026-08-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/?p=23966"},"modified":"2026-08-28T13:19:11","modified_gmt":"2026-08-28T13:19:11","slug":"documentacao-nrs-exigencias-e-riscos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/documentacao-nrs-exigencias-e-riscos\/","title":{"rendered":"Documenta\u00e7\u00e3o das NRs: Exig\u00eancias e Riscos de n\u00e3o cumprir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs) envolve muito mais do que adotar medidas de seguran\u00e7a no ambiente de trabalho. As empresas tamb\u00e9m precisam conseguir demonstrar que identificam os riscos ocupacionais, implementam medidas preventivas, realizam os treinamentos necess\u00e1rios e acompanham a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, a documenta\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) tem um papel fundamental. Afinal, registros, programas, certificados, an\u00e1lises e prontu\u00e1rios ajudam a comprovar as a\u00e7\u00f5es adotadas pela organiza\u00e7\u00e3o e podem ser solicitados em fiscaliza\u00e7\u00f5es ou outras situa\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, n\u00e3o existe apenas um documento v\u00e1lido para todas as empresas e atividades. As exig\u00eancias variam conforme os riscos existentes, o setor, as atividades realizadas e as NRs aplic\u00e1veis a cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a empresa comprova que est\u00e1 cumprindo as NRs?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o basta apenas afirmar que a empresa cumpre as normas de seguran\u00e7a do trabalho. Em diversas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 fundamental apresentar evid\u00eancias concretas de que as medidas previstas nas NRs est\u00e3o realmente incorporadas \u00e0 rotina da organiza\u00e7\u00e3o, demonstrando que h\u00e1 um controle efetivo dos riscos ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Empresa Sem PGR e PCMSO Pode Ser Multada? Entenda os Riscos! \u26a0\ufe0f\ud83d\udcb0\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Lpy2ib9BAQU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Confira o podcast completo:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7yLkzo5_-hw\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Primecast #03 com Lailson Lima\ud83d\udccbDescubra Tudo Sobre NRs, desde a import\u00e2ncia at\u00e9 aplica\u00e7\u00e3o das normas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa comprova\u00e7\u00e3o pode ocorrer por meio de diferentes tipos de documentos, que envolvem desde o gerenciamento de riscos at\u00e9 o acompanhamento da sa\u00fade ocupacional dos trabalhadores. Tamb\u00e9m entram nesse conjunto registros relacionados \u00e0s condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas, treinamentos realizados, adequa\u00e7\u00f5es de instala\u00e7\u00f5es e procedimentos espec\u00edficos adotados conforme a atividade exercida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os principais documentos relacionados \u00e0s NRs?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7yLkzo5_-hw\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">documentos<\/a> aparecem com frequ\u00eancia na gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho justamente porque est\u00e3o relacionados a obriga\u00e7\u00f5es legais recorrentes em diferentes tipos de ambientes profissionais, independentemente do setor de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, \u00e9 importante destacar que esses registros representam apenas uma parte do conjunto poss\u00edvel de exig\u00eancias dentro da gest\u00e3o de SST. Isso ocorre porque cada Norma Regulamentadora pode estabelecer obriga\u00e7\u00f5es documentais espec\u00edficas, de acordo com os riscos e caracter\u00edsticas de cada atividade. Dessa forma, n\u00e3o existe uma lista \u00fanica, fixa ou padronizada que seja aplic\u00e1vel a todas as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O PGR est\u00e1 relacionado ao gerenciamento dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Dessa maneira, ele integra um processo que busca identificar perigos, avaliar riscos e estabelecer medidas para prevenir acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais do que simplesmente produzir um arquivo para arquivamento, a empresa precisa utilizar as informa\u00e7\u00f5es levantadas para orientar suas a\u00e7\u00f5es preventivas. Por isso, a documenta\u00e7\u00e3o deve representar as condi\u00e7\u00f5es reais do ambiente e acompanhar as mudan\u00e7as relevantes ocorridas nas atividades, nos processos e nos riscos ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro documento importante \u00e9 o PCMSO, relacionado ao acompanhamento da sa\u00fade dos trabalhadores de acordo com os riscos ocupacionais existentes. Esse programa ajuda a organizar as a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ocupacional e deve estar conectado \u00e0s caracter\u00edsticas do trabalho desenvolvido na empresa.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai-1024x768.jpg\" alt=\"Pessoa segurando arquivos do pcmso.\" class=\"wp-image-23972\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pessoa-segurando-arquivos-pcmso-ai.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, gerenciamento de riscos e acompanhamento da sa\u00fade n\u00e3o devem funcionar como atividades isoladas. Pelo contr\u00e1rio, as informa\u00e7\u00f5es sobre os riscos existentes ajudam a direcionar as medidas necess\u00e1rias para preservar a sa\u00fade dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) \u00e9 um dos documentos fundamentais dentro da gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho. Ele \u00e9 emitido ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos ocupacionais e tem como objetivo registrar se o trabalhador est\u00e1 apto ou inapto para exercer determinada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse documento est\u00e1 diretamente ligado ao PCMSO e deve ser elaborado em diferentes momentos da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, como na admiss\u00e3o, nos exames peri\u00f3dicos, no retorno ao trabalho, na mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e no desligamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Documenta\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 ergonomia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas tamb\u00e9m fazem parte das responsabilidades de SST. Nesse contexto, a empresa precisa avaliar fatores relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho para identificar situa\u00e7\u00f5es que possam representar riscos aos trabalhadores.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva-1024x768.jpg\" alt=\"Mulher organizando documenta\u00e7\u00e3o sst com prendedores coloridos\" class=\"wp-image-23974\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mulher-organizando-documentacao-canva.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependendo das caracter\u00edsticas da atividade e das exig\u00eancias aplic\u00e1veis, essa avalia\u00e7\u00e3o pode demandar diferentes n\u00edveis de aprofundamento e documenta\u00e7\u00e3o. Portanto, quest\u00f5es como postura, esfor\u00e7o f\u00edsico, organiza\u00e7\u00e3o das tarefas, equipamentos utilizados e demais aspectos relacionados ao trabalho precisam ser analisadas conforme a realidade de cada ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A documenta\u00e7\u00e3o das NRs \u00e9 entregue apenas uma vez?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma d\u00favida frequente \u00e9 se os documentos de SST precisam ser elaborados uma \u00fanica vez ou se devem ser renovados todos os anos. N\u00e3o existe uma resposta \u00fanica para todos os documentos. Cada obriga\u00e7\u00e3o possui crit\u00e9rios pr\u00f3prios de elabora\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e, quando aplic\u00e1vel, periodicidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, determinadas mudan\u00e7as no ambiente de trabalho podem exigir uma nova avalia\u00e7\u00e3o. Altera\u00e7\u00f5es nos processos produtivos, introdu\u00e7\u00e3o de novos equipamentos, surgimento de novos riscos, mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho ou modifica\u00e7\u00f5es significativas no ambiente s\u00e3o exemplos de situa\u00e7\u00f5es que podem afetar a documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os treinamentos tamb\u00e9m possuem regras pr\u00f3prias. Dependendo da NR e da atividade, podem existir requisitos de capacita\u00e7\u00e3o inicial, peri\u00f3dica ou complementar. Portanto, a gest\u00e3o documental n\u00e3o deve ser tratada como uma tarefa realizada uma \u00fanica vez. \u00c9 necess\u00e1rio acompanhar continuamente as exig\u00eancias aplic\u00e1veis e verificar se os registros permanecem compat\u00edveis com a realidade da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que acontece se a empresa n\u00e3o possuir a documenta\u00e7\u00e3o exigida pelas NRs?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aus\u00eancia de documentos n\u00e3o representa apenas um problema administrativo. Na pr\u00e1tica, quando a empresa deixa de cumprir os requisitos das Normas Regulamentadoras, ela pode ser autuada e sofrer penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, essa falta de organiza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de SST pode indicar que riscos importantes n\u00e3o est\u00e3o sendo devidamente identificados ou controlados, o que aumenta significativamente a exposi\u00e7\u00e3o a acidentes e falhas operacionais.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8220;A NR-28, que vai falar sobre penalidades. E ali eles fazem um c\u00e1lculo, pega l\u00e1 o item da NR que voc\u00ea t\u00e1 descumprindo e coloca ali, dependendo da gravidade, a multa pode chegar por item de R$600 a R$7.000, dependendo da gravidade, reincid\u00eancia e por a\u00ed vai. N\u00e3o se engane com esse n\u00famero, isso pode ser multiplicado e a\u00ed a gente v\u00ea os custos indiretos tamb\u00e9m.&#8221;<\/em><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7yLkzo5_-hw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Lailson Lima, especialista em seguran\u00e7a do trabalho, no Primecast #3<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desse modo, as consequ\u00eancias desse cen\u00e1rio v\u00e3o muito al\u00e9m de multas. Podem incluir aumento de custos com acidentes de trabalho, processos trabalhistas, afastamentos de colaboradores e at\u00e9 impactos diretos na reputa\u00e7\u00e3o da empresa. Por isso, o custo de n\u00e3o manter uma gest\u00e3o adequada de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho pode ser muito maior do que o valor de uma penalidade aplicada em uma fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-28-nr-28\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">NR 28<\/a> \u00e9 a norma que trata especificamente da fiscaliza\u00e7\u00e3o e das penalidades relacionadas ao descumprimento das regras de SST. Ela estabelece que as multas n\u00e3o s\u00e3o fixas ou padronizadas, pois variam de acordo com o item descumprido e com crit\u00e9rios como gravidade, reincid\u00eancia e natureza da infra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como manter a documenta\u00e7\u00e3o das NRs sob controle?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo \u00e9 identificar quais Normas Regulamentadoras se aplicam \u00e0s atividades desenvolvidas pela empresa e realizar o PGR. A partir disso, \u00e9 necess\u00e1rio verificar quais programas, registros, certificados, avalia\u00e7\u00f5es, prontu\u00e1rios e demais documentos s\u00e3o exigidos em cada caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante acompanhar prazos, necessidades de atualiza\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as no ambiente de trabalho. Sempre que houver altera\u00e7\u00f5es relevantes nas atividades ou nos riscos, a empresa deve avaliar os poss\u00edveis impactos sobre sua gest\u00e3o de SST.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, treinamentos e respectivos certificados precisam ser organizados de forma que seja poss\u00edvel demonstrar quais trabalhadores foram capacitados, para quais atividades e conforme quais requisitos. Portanto, uma gest\u00e3o documental eficiente n\u00e3o consiste apenas em acumular arquivos. Ela precisa refletir as medidas de preven\u00e7\u00e3o que realmente s\u00e3o adotadas no dia a dia.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva-1024x768.jpg\" alt=\"Documentos organizados dentro de pastas em uma gaveta.\" class=\"wp-image-23973\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/documentos-organizados-pasta-canva.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A documenta\u00e7\u00e3o das NRs \u00e9 fundamental para a gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, pois comprova que a empresa identifica riscos, adota medidas preventivas e monitora a sa\u00fade dos trabalhadores. Programas como PGR e PCMSO, al\u00e9m de treinamentos e avalia\u00e7\u00f5es, variam conforme a atividade e cada NR, exigindo an\u00e1lise espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ademais, quando essa documenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mantida ou est\u00e1 desatualizada, a empresa pode sofrer multas, penalidades, aumento de custos previdenci\u00e1rios, processos trabalhistas e danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a falta de controle exp\u00f5e os trabalhadores a riscos, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o cont\u00ednua de SST.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-curso-de-soft-skills-online-gratis\">Cursos de Seguran\u00e7a no Trabalho &#8211; Online Gr\u00e1tis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compreender as Normas Regulamentadoras \u00e9 essencial para prevenir acidentes, identificar riscos e promover ambientes de trabalho mais seguros e saud\u00e1veis. Esse conhecimento fortalece a atua\u00e7\u00e3o profissional e contribui diretamente para a redu\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias e para a melhoria cont\u00ednua das pr\u00e1ticas de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, continue investindo na sua capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. Conhe\u00e7a os <a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/seguranca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cursos online e gratuitos de Seguran\u00e7a do Trabalho<\/a> da Prime Cursos e aprofunde seus estudos em temas como NR1, ergonomia, preven\u00e7\u00e3o de inc\u00eandios, primeiros socorros e diversas outras \u00e1reas fundamentais da SST.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns23888_247443-66{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns23888_247443-66 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns23888_247443-66 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns23888_247443-66 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns23888_247443-66 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns23888_247443-66 .kt-btn-wrap-0 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