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Encarar entrevistas de emprego n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, especialmente quando o profissional est\u00e1 desempregado e n\u00e3o encontra \u00f3timas oportunidades no mercado de trabalho, ou ainda, quando n\u00e3o comparece a uma entrevista faz anos. Preparar-se para uma entrevista de emprego \u00e9 fundamental. Mas, como o candidato consegue saber se ele realmente est\u00e1 preparado e apto a responder todas as perguntas e, o mais importante, se causar\u00e1 uma boa impress\u00e3o?<\/p>\n
Para responder a essas e outras d\u00favidas, conversamos com a Psic\u00f3loga e consultora em Gest\u00e3o de Pessoas, Andressa Emilia Elizio Knaesel, com 12 anos de experi\u00eancia no setor, ela d\u00e1 dicas valiosas para quem est\u00e1 \u00e0 procura de emprego. A seguir, voc\u00ea ter\u00e1 um verdadeiro guia, desde a elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo at\u00e9 como se comportar, o que vestir, como responder \u00e0quelas perguntas t\u00e3o temidas feita pelos entrevistadores e muito mais.<\/p>\n
H\u00e1 informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias inserir no curr\u00edculo, como por exemplo os documentos pessoais (RG, CPF). A psic\u00f3loga Andressa afirma que: \u201cos dados pessoais pegamos em entrevista, num segundo ou terceiro momento. \u00c9 importante cuidar, pois atualmente existem pessoas mal-intencionadas que podem utilizar esses dados\u201d. Tamb\u00e9m n\u00e3o escreva Curriculum Vitae no t\u00edtulo, somente o seu nome j\u00e1 \u00e9 suficiente.<\/p>\n
V\u00e1rios curr\u00edculos s\u00e3o enviados juntamente com o seu para os recrutadores analisarem, por este motivo, valorize \u201co portugu\u00eas impec\u00e1vel, a est\u00e9tica do curr\u00edculo (fonte, justificado). Se for por e-mail, coloque para qual vaga e um resumo no corpo do e-mail. Se for entregue em m\u00e3os, cuidado para n\u00e3o amassar, manchar, etc. Caso preencha direto no site da empresa, o recrutador ir\u00e1 buscar conforme os requisitos da oportunidade\u201d, diz Andressa.<\/p>\n
Para que o curr\u00edculo seja bem elaborado, confira a lista com alguns itens imprescind\u00edveis: nome completo; endere\u00e7o (Andressa ainda acredita ser importante inserir, pois existem empresas que procuram candidatos que morem perto, mas n\u00e3o \u00e9 determinante); dados eletr\u00f4nicos (e-mail e telefone); o objetivo do candidato estar buscando a vaga e cargo pretendido; forma\u00e7\u00e3o; resumo de experi\u00eancias ou habilidades; experi\u00eancias profissionais (cargo, atividades desenvolvidas, datas de admiss\u00e3o e demiss\u00e3o); informa\u00e7\u00f5es complementares; participa\u00e7\u00e3o em eventos.<\/p>\n
Ficar nervoso ou ansioso faz parte, o que n\u00e3o pode acontecer \u00e9 deixar o desespero tomar conta da situa\u00e7\u00e3o. Os recrutadores sabem identificar quando o candidato est\u00e1 aceitando qualquer vaga pelo desespero de estar um tempo sem trabalhar. Neste momento \u00e9 preciso equil\u00edbrio e confian\u00e7a.<\/p>\n
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Vamos iniciar\u00a0pelas roupas que vestir\u00e1 para a entrevista, elas dizem muito sobre a personalidade do candidato. No caso das mulheres, evitar o uso de decotes e saias curtas. N\u00e3o exagerar na maquiagem e acess\u00f3rios. No caso dos homens, evitar o bon\u00e9. Para ambos, o cabelo deve estar limpo e penteado, n\u00e3o v\u00e1 com\u00a0roupas amassadas, rasgadas, manchadas. \u201cA roupa \u00e9 utilizar o bom senso\u201d, comenta Andressa. Mas tudo depende da vaga para a qual se pretende. Por exemplo, se for para um cargo mais elevado, como a ger\u00eancia e diretoria, \u00e9 bom para os homens vestirem terno e as mulheres um terninho ou uma combina\u00e7\u00e3o social. Caso for Assistente Administrativo, poder\u00e1 ser uma camisa polo e uma cal\u00e7a jeans.<\/p>\n
E como devo me comportar, falar…? Segundo a consultora, este \u00e9 um processo de prepara\u00e7\u00e3o antecipada. Dividimos em quatro t\u00f3picos:<\/p>\n
Antes:<\/strong> No dia da entrevista:<\/strong> Durante a entrevista:<\/strong> Ap\u00f3s a entrevista:<\/strong> Veja na pr\u00e1tica algumas a\u00e7\u00f5es citadas acima:
\n* Pesquise sobre a empresa e o cargo;
\n* Valorize-se;
\n* Liste suas habilidades e\u00a0suas caracter\u00edsticas positivas;
\n* Liste os desempenhos dos quais se orgulhou;
\n* Liste os maiores erros que cometeu;
\n* Converta suas habilidades, caracter\u00edsticas, desempenhos e aprendizados em moeda que tenha valor na \u00e1rea que escolheu.<\/p>\n
\n* Chegue pelo menos com 15 minutos de anteced\u00eancia.
\n* N\u00e3o esque\u00e7a das boas maneiras. Trate bem todos os funcion\u00e1rios, desde a portaria at\u00e9 a sala de espera;
\n* Cumprimente o entrevistador pelo nome dele, sorria, olhe nos olhos, mantenha a postura, seja sempre sincero;
\n* N\u00e3o fale mal da empresa anterior, nem dos antigos chefes;
\n* Prepare-se para responder sua pretens\u00e3o salarial, hor\u00e1rios, etc., caso for perguntado.<\/p>\n
\n* Deixe o entrevistador dar o tom da entrevista; ou\u00e7a com aten\u00e7\u00e3o.
\n* Saiba explicar por que fez suas escolhas;
\n* Procure n\u00e3o demonstrar hesita\u00e7\u00e3o;
\n* Fale de suas experi\u00eancias na forma PAR (Problema\/A\u00e7\u00e3o\/Resultado);
\n* Prepare perguntas sobre a empresa, o cargo etc.
\n* Pergunte sobre os pr\u00f3ximos passos.<\/p>\n
\n* Avalie o seu desempenho;
\n* Aguarde o prazo estipulado antes de fazer um novo contato.<\/p>\n
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