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<\/p>\nNo ano passado, durante a “Confer\u00eancia Na Pr\u00e1tica Gest\u00e3o Empresarial”, da Funda\u00e7\u00e3o Estudar do empres\u00e1rio Jorge Paulo Lemman, diversos especialistas de carreira e executivos falaram sobre mercado de trabalho, carreira e o perfil do novo profissional.<\/p>\n
Confira abaixo algumas dicas de pessoas bem sucedidas que participaram do evento:<\/p>\n
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“O mais importante na escolha de uma empresa \u00e9 a identifica\u00e7\u00e3o com a cultura organizacional. N\u00e3o adianta buscar s\u00f3 benef\u00edcios financeiros se n\u00e3o houver paix\u00e3o em trabalhar e defender uma marca, uma empresa.”<\/p>\n
“Antes de escolher uma carreira, \u00e9 preciso refletir muito. O mais importante quando fazemos escolhas, \u00e9 entender quais s\u00e3o nossos valores e como eles se comunicam com os ideais da empresa onde queremos trabalhar. Se h\u00e1 o chamado “fit cultural”, quando existe uma clara identifica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rio e companhia, o caminho do crescimento \u00e9 muito mais amplo.”<\/p>\n
“A primeira coisa que eu valorizo em um profissional \u00e9 a curiosidade, ainda mais no mundo de hoje: estude, se aprofunde, leia, pesquise. A segunda coisa \u00e9: tenha um olhar externo, saia do seu mundo. O mundo \u00e9 muito maior do que a gente est\u00e1 acostumado, acomodado. \u00c9 preciso ter essa capacidade de ler o mercado. E a terceira coisa: procure se importar com as pessoas e as quest\u00f5es humanas. Com isso voc\u00ea vai estar preparado para qualquer coisa.”<\/p>\n
Aqui no blog sempre recomendamos que voc\u00ea estude, se qualifique e se atualize. Al\u00e9m disso, j\u00e1 indicamos tamb\u00e9m que voc\u00ea adote o h\u00e1bito da leitura di\u00e1ria! \ud83d\ude42<\/p>\n
“Academicamente, \u00e9 provado que ningu\u00e9m nasce l\u00edder, lideran\u00e7a \u00e9 uma habilidade que voc\u00ea aprende e qualquer um pode aprender. Todos temos caracter\u00edsticas que v\u00e3o facilitar ou dificultar esse processo de transi\u00e7\u00e3o para a lideran\u00e7a, se quisermos. Uma das principais qualidades que um bom l\u00edder deve ter nos dias de hoje \u00e9 a capacidade de ser multitarefa e influenciar os outros, trabalhar com diferentes times.”<\/p>\n
“Muitas pessoas ainda se n\u00e3o se sentem seguras para desejar novos modelos de trabalho por medo de falta de estabilidade e plano de carreira. A grande quest\u00e3o \u00e9 que as empresas n\u00e3o conseguem garantir isso, nos dias de hoje. Fazer uma op\u00e7\u00e3o pelo mundo corporativo pensando s\u00f3 nesses dois fatores n\u00e3o \u00e9 ideal porque o mercado \u00e9 imprevis\u00edvel. \u00c9 mais importante construir uma rede de relacionamentos, fazer o melhor e entregar resultados para ter a possibilidade de ter uma carreira dentro de uma empresa, do que ser passivo nesse processo.”<\/p>\n
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“\u00c9 importante entender que a carreira internacional n\u00e3o \u00e9, necessariamente, morar efetivamente em outro pa\u00eds. \u00c9 trocar com pessoas de outros pa\u00edses o tempo todo, ter uma vis\u00e3o mais ampla trabalhando em projetos globais e ir al\u00e9m dos limites geogr\u00e1ficos.”<\/p>\n
“\u00c9ramos infelizes e n\u00e3o sab\u00edamos. Na \u00faltima d\u00e9cada, come\u00e7amos a pensar que o trabalho pode e deve ser um espa\u00e7o para descoberta de um prop\u00f3sito de vida. Nossa percep\u00e7\u00e3o p\u00f3s-moderna de que merecemos ser felizes no trabalho gerou no profissional contempor\u00e2neo a ansiedade hed\u00f4nica, e o grande efeito colateral disso \u00e9 o medo de n\u00e3o ser feliz, medo de n\u00e3o encontrar ou n\u00e3o pode exercitar o nosso prop\u00f3sito no trabalho. Diante dessa nova forma de ansiedade, existe um ansiol\u00edtico corporativo: pertencimento e prop\u00f3sito.”<\/p>\n
“Hoje temos in\u00fameras possibilidades de corpora\u00e7\u00f5es e a forma como uma v\u00ea a quest\u00e3o da carreira \u00e9 diferente de outra. Hoje temos muito mais possibilidades de escolha de carreira, porque hoje as empresas est\u00e3o mais flex\u00edveis, porque elas t\u00eam se preocupado mais com o momento dos colaboradores. Atualmente n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rios escolher entre ser um especialista ou seguir uma carreira de gest\u00e3o. N\u00e3o precisamos ser um ou outro, podemos ser um e outro.”<\/p>\n
S\u00e3o dicas valiosas de profissionais muito bem sucedidos, que podem servir de inspira\u00e7\u00e3o para o crescimento pessoal e profissional.<\/p>\n
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