{"id":7830,"date":"2020-12-07T10:14:00","date_gmt":"2020-12-07T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/?p=7830"},"modified":"2020-12-30T18:08:21","modified_gmt":"2020-12-30T18:08:21","slug":"gestor-na-construcao-da-responsabilidade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/gestor-na-construcao-da-responsabilidade-social\/","title":{"rendered":"Qual o papel de um gestor na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social de uma organiza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n

A responsabilidade social \u00e9 um dos temas mais frequentes quando o assunto \u00e9 gest\u00e3o de pessoas<\/a> e gest\u00e3o empresarial. Isso porque \u00e9 a partir dele que reafirma-se os valores da organiza\u00e7\u00e3o, a fim de entender que cada a\u00e7\u00e3o dos profissionais causar\u00e1 um impacto na vida dos clientes, e tamb\u00e9m da sociedade em geral. Mas voc\u00ea sabe qual o papel de um gestor na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social de uma empresa?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Um dos profissionais que t\u00eam um papel importante nesse aspecto \u00e9 o gestor de pessoas, j\u00e1 que um gestor que se intera com sua equipe sabe conduzi-la da maneira correta sem colocar muita press\u00e3o em cima da cada colaborador. Al\u00e9m disso, \u00e9 ele quem consegue organizar a equipe de forma que trabalhem em conjunto e que atuem socialmente na empresa a qual trabalham, visando sempre o lado empresarial e seu impacto no lado social.<\/p>\n\n\n\n

Para que voc\u00ea entenda o papel de um gestor na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social, separamos t\u00f3picos importantes sobre o assunto que tirar\u00e3o todas as suas d\u00favidas. Veja a seguir!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 responsabilidade social?<\/h2>\n\n\n\n

A responsabilidade social \u00e9 agir de maneira socialmente respons\u00e1vel na vida profissional, empresarial e pessoal, de modo a se preocupar com a qualidade do impacto das a\u00e7\u00f5es sobre as pessoas de forma geral. <\/p>\n\n\n\n

\"a
a responsabilidade social \u00e9 garantir que todas as a\u00e7\u00f5es da empresa impactam a sociedade de forma positiva<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Nesse tema tamb\u00e9m mede-se as consequ\u00eancias que esse impacto tem e prosseguir e efetivar as a\u00e7\u00f5es apenas quando houver certeza de que elas ter\u00e3o uma influ\u00eancia positiva nos indiv\u00edduos.<\/p>\n\n\n\n

Qual o papel de um gestor na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social de uma organiza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n

O gestor de pessoas \u00e9 o respons\u00e1vel por assumir m\u00faltiplos pap\u00e9is que s\u00e3o associados tanto ao lado operacional, como tamb\u00e9m estrat\u00e9gico, tudo isso de forma simult\u00e2nea. Al\u00e9m disso, ainda precisa ter uma vis\u00e3o de resultados a curto e a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

Quando o assunto \u00e9 a responsabilidade social, o papel do gestor \u00e9 identificar poss\u00edveis problemas internos e externos que as a\u00e7\u00f5es da empresa podem estar causando, de forma a impactar negativamente a vida das pessoas em geral, incluindo funcion\u00e1rios, clientes, fornecedores e pessoas que n\u00e3o t\u00eam rela\u00e7\u00e3o com a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o gestor ainda tem o papel de ser presente junto com os colaboradores e partilhar os problemas e decis\u00f5es a serem tomadas, com o objetivo de tentar encontrar a solu\u00e7\u00e3o dos conflitos com a ajuda da equipe.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Quando o profissional \u00e9 presente dentro da empresa, consegue acompanhar os acontecimentos di\u00e1rios e possui menos formalidade, o que facilita a comunica\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a entre todos. Como resultado, a identifica\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis problemas passa a ser mais f\u00e1cil. <\/p>\n\n\n\n

Isso quer dizer que o gestor deve valorizar e desenvolver seus colaboradores, visando sempre entender e identificar qual \u00e9 o impacto da empresa em sua vida profissional, empresarial e pessoal. O profissional ainda deve montar estrat\u00e9gias organizacionais e influenciar os funcion\u00e1rios a se comprometerem, a fim de formar uma equipe s\u00f3lida e produtiva que seguem as mesmas ideias a respeito do assunto.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os setores que mais impactam na responsabilidade social da empresa?<\/h2>\n\n\n\n

De forma geral, sabe-se que o setor financeiro tem o maior impacto quando o assunto \u00e9 a responsabilidade social das empresas, j\u00e1 que \u00e9 importante que o modo como as empresas buscam seus lucros de forma legal seja socialmente respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

\"o
o gestor deve garantir que o lucro da empresa seja feito de maneira respons\u00e1vel socialmente<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O desenvolvimento pessoal tamb\u00e9m \u00e9 considerado um dos setores que mais impactam o tema, j\u00e1 que ao desenvolver e valorizar os funcion\u00e1rios, o gestor estar\u00e1 influenciando no bem-estar de cada colaborador de forma individual, e n\u00e3o apenas no \u00e2mbito profissional. <\/p>\n\n\n\n

Com isso, cada um tem sua qualidade de vida melhorada, o que acaba impactando de forma direta nas suas fun\u00e7\u00f5es exercidas e educa\u00e7\u00e3o do n\u00e3o desperd\u00edcio. Como resultado, diminui-se problemas como mau uso dos recursos, que passam a ser bem utilizados visando o bem-estar pessoal e da comunidade como um todo, minimizando o impacto social.<\/p>\n\n\n\n

Perfil do gestor<\/h2>\n\n\n\n

Um bom gestor de pessoas que est\u00e1 consciente de seu papel na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social inclui compet\u00eancia, habilidade e conhecimento, a fim de saber exatamente as estrat\u00e9gias que devem ser colocadas em pr\u00e1tica para evitar que as suas a\u00e7\u00f5es e as da empresa, assim como as a\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, tenham um impacto negativo na sociedade e na organiza\u00e7\u00e3o em si.<\/p>\n\n\n\n

Isso quer dizer que o profissional deve ser proativo e qualificado, a fim de administrar conflitos internos e problemas externos de forma eficiente, visando sempre impactar as pessoas de uma forma positiva, sem que haja qualquer dano \u00e0 comunica me um contexto geral.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Depois de ver qual o papel de um gestor na constru\u00e7\u00e3o da responsabilidade social ficou mais f\u00e1cil entender que as fun\u00e7\u00f5es atribu\u00eddas a profissionais que lidam com os funcion\u00e1rios \u00e9 muito importante n\u00e3o s\u00f3 para a empresa, mas tamb\u00e9m para a sociedade como um todo. Al\u00e9m disso, esse tema ainda tem grande impacto no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores das organiza\u00e7\u00f5es, que devem ser sempre respeitados e valorizados.<\/p>\n\n\n\n

Curso de Gest\u00e3o de Pessoas Online Gr\u00e1tis<\/h2>\n\n\n\n

Gest\u00e3o de Pessoas \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas utilizado para administrar o comportamento dos colaboradores e potencializar o capital humano das empresas. Como todos sabem, empresas s\u00e3o formadas por pessoas, e s\u00e3o elas que ir\u00e3o garantir o sucesso ou a falta dele dentro da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Ali\u00e1s, de acordo com os conceitos da Gest\u00e3o de Pessoas, o maior patrim\u00f4nio da empresa n\u00e3o \u00e9 o seu capital, mas sim, o seu quadro de funcion\u00e1rios. Uma boa gest\u00e3o de pessoas pode fazer com que os colaboradores permane\u00e7am mais engajados e comprometidos com o neg\u00f3cio, trazendo sucesso para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Aproveite e comece agora seu Curso de Gest\u00e3o de Pessoas Online 100% Gr\u00e1tis!<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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