{"id":7841,"date":"2020-12-02T19:25:47","date_gmt":"2020-12-02T19:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/?p=7841"},"modified":"2020-12-02T19:27:15","modified_gmt":"2020-12-02T19:27:15","slug":"gestor-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/gestor-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Gestor de pessoas: o que faz, quanto ganha, qual forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ter uma boa gest\u00e3o de pessoas \u00e9 um dos maiores desafios das empresas. Afinal, \u00e9 essa gest\u00e3o a respons\u00e1vel por controlar e monitorar todas as informa\u00e7\u00f5es de todos os funcion\u00e1rios, a fim de entender melhor o comportamento e desenvolvimento do time. Mas voc\u00ea sabe o que um gestor de pessoas faz e quanto ele ganha?<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Gerir uma empresa pode ir al\u00e9m do que muitos acreditam ser uma tarefa f\u00e1cil de lidar. Isso porque, n\u00e3o s\u00e3o apenas os tr\u00e2mites administrativos que merecem uma aten\u00e7\u00e3o especial, j\u00e1 que as pessoas que ali trabalham est\u00e3o diretamente ligadas ao capital da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 nesse \u00e2mbito que o gesto de pessoas trabalha, a fim de fazer uma administra\u00e7\u00e3o mais eficiente dos funcion\u00e1rios, visando sempre auxiliar os colaboradores a alcan\u00e7arem seus objetivos pessoais e lig\u00e1-los aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea entenda melhor o que um gestor de pessoas faz e quanto ele ganha, al\u00e9m de descobrir como se formar nessa \u00e1rea, separamos um post completo sobre o assunto. Veja a seguir!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um gestor de pessoas e o que ele faz?<\/h2>\n\n\n\n<p>A \u00e1rea da gest\u00e3o de pessoas \u00e9 respons\u00e1vel por administrar o capital humano da organiza\u00e7\u00e3o, usando t\u00e9cnica do Recursos Humanos para que os objetivos de cada funcion\u00e1rio seja conciliado com as metas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020.jpg\" alt=\"o gestor de pessoas tem como objetivo desenvolver a equipe para alcan\u00e7ar as metas da empresa\" class=\"wp-image-7848\" width=\"921\" height=\"614\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-01122020-630x420.jpg 630w\" sizes=\"(max-width: 921px) 100vw, 921px\" \/><figcaption>o gestor de pessoas tem como objetivo desenvolver a equipe para alcan\u00e7ar as metas da empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Isso quer dizer que um gestor de pessoas deve estar em sintonia com a equipe e identificar perfis profissionais que se adaptem da melhor forma poss\u00edvel \u00e0 cultura organizacional. Al\u00e9m disso, \u00e9 o gestor que deve auxiliar a equipe a focar em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, engajamento e motiva\u00e7\u00e3o, tudo isso em perfeito alinhamento com as estrat\u00e9gias daquela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Junto a isso, um gestor de pessoas tamb\u00e9m deve garantir que a empresa admita apenas pessoas talentosas, qualificadas e engajadas, e tenha uma boa estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o de talentos a fim de beneficiar a produtividade e desenvolvimento da marca, e diminuir os gastos com a taxa de turnover.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os pilares da gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das principais bases de um gestor de pessoas \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que pessoas mais motivadas tendem a ser mais produtivas e manter o clima interno em harmonia. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 papel do profissional ficar atento a poss\u00edveis causas que desmotivam os funcion\u00e1rios, como falta de prop\u00f3sito no trabalho, cultura organizacional desagrad\u00e1vel, posturas inflex\u00edveis da ag\u00eancia e ferramentas ineficientes.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>O gestor tamb\u00e9m deve identificar se esse \u00e9 um sentimento coletivo ou individual de algum profissional, a fim de implementar medidas que revertam a situa\u00e7\u00e3o. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante tomar esse passo o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, tendo em vista que um funcion\u00e1rio desengajado pode influenciar toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar que os funcion\u00e1rios se desmotivem o gestor deve:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>conhecer os colaboradores;<\/li><li>investir em processos seletivos;<\/li><li>estabelecer metas;<\/li><li>fornecer feedbacks frequentes;<\/li><li>praticar a igualdade de condi\u00e7\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Bons l\u00edderes s\u00e3o pilares importantes para equipes de alta performance, e acabam tendo uma influ\u00eancia direta na motiva\u00e7\u00e3o de cada colaborador. Afinal, \u00e9 muito comum que os funcion\u00e1rios se espelhem em seus superiores.<\/p>\n\n\n\n<p>Um gestor de pessoas deve coordenar a equipe n\u00e3o somente aplicando suas habilidades t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m tendo uma boa comunica\u00e7\u00e3o, olhar hamizado sobre a equipe e relacionamento interpessoal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma comunica\u00e7\u00e3o clara \u00e9 algo que ainda est\u00e1 em falta dentro das empresas, o que acaba gerando problemas internos que podem at\u00e9 mesmo refletir na produtividade e sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020.jpg\" alt=\"uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para conseguir passar uma mensagem clara e objetiva\" class=\"wp-image-7850\" width=\"958\" height=\"639\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gerindo-equipe-01122020-630x420.jpg 630w\" sizes=\"(max-width: 958px) 100vw, 958px\" \/><figcaption>uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para conseguir passar uma mensagem clara e objetiva<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Um gestor de pessoas deve se comunicar de forma clara e segura, e eliminar quaisquer d\u00favidas que possam atrapalhar o entendimento dos seus funcion\u00e1rios. Quando isso acontece, a equipe se sentem mais \u00e0 vontade para expor suas ideias e tendem a aumentar a produtividade por se sentirem mais seguros com o superior.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do mais, um gestor que n\u00e3o tem fala ativa ou que n\u00e3o se comunica da forma correta pode acabar desmotivando toda a equipe por falta de entendimento e confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coopera\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Todas as empresas que se destacam no mercado levam a coopera\u00e7\u00e3o como um dos pilares do sucesso da empresa e da gest\u00e3o de pessoas. Afinal, ao tirar a vis\u00e3o focada em competi\u00e7\u00f5es e colocar o ambiente de uma forma mais cooperativa, os funcion\u00e1rios deixam de tentar competir entre si e se ajudam a alcan\u00e7ar os objetivos como uma equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>O chamado <em>team building<\/em>, um conceito em que todos os profissionais s\u00e3o desenvolvidos juntos e colaboram de forma m\u00fatua para o crescimento tanto da empresa como pessoal, \u00e9 um conceito importante para gestores de pessoas que desejam alavancar o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao incentivar a coopera\u00e7\u00e3o voc\u00ea tamb\u00e9m potencializa a confian\u00e7a entre os talentos e os l\u00edderes, j\u00e1 que os colaboradores se sentem mais livres para opinar e dar ideias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 importante para um gestor, j\u00e1 que investir nos profissionais da empresa \u00e9 investir na pr\u00f3pria empresa. Isto \u00e9: quanto mais aptos esses profissionais estiverem, mais produtivos ser\u00e3o e melhor ser\u00e1 o desempenho coletivo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Al\u00e9m do mais, essa tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de reter os talentos, levando em conta que mostrar que a organiza\u00e7\u00e3o se preocupa com seu desenvolvimento profissional faz com que ele se sinta valorizado e mais felizes dentro do time.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, o gestor de pessoas deve saber que esse desenvolvimento vai al\u00e9m de treinamentos espor\u00e1dicos. Hoje em dia \u00e9 poss\u00edvel implementar diversas metodologias de aprendizado constante para que todos os funcion\u00e1rios estejam em crescimento di\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compet\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>O profissional que atua na gest\u00e3o de pessoas deve saber quais s\u00e3o os pontos fracos e fortes de cada colaborador da empresa e quais os potenciais de cada um no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir disso fica mais f\u00e1cil entender o que cada profissional tem a ensinar ou aprender, a fim de que cada caracter\u00edstica seja usada a favor da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre gest\u00e3o de pessoas e recursos humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>A maior diferen\u00e7a est\u00e1 no foco de cada setor. Enquanto o RH foca principalmente no planejamento, organiza\u00e7\u00e3o e controle dos processos voltados \u00e0 sele\u00e7\u00e3o dos talentos, contrata\u00e7\u00e3o e plano de carreira, o gestor de pessoas tem sua aten\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 lideran\u00e7a e administra\u00e7\u00e3o dos talentos contratados que j\u00e1 est\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um gestor de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A m\u00e9dia salarial de um gestor de pessoas depende exclusivamente do cargo e da empresa em que o profissional est\u00e1 trabalhando.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020.jpg\" alt=\"um gestor de pessoas ganha um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 2.000\" class=\"wp-image-7849\" width=\"847\" height=\"424\" srcset=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020.jpg 1024w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020-696x348.jpg 696w, https:\/\/www.primecursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/carteira-de-trabalho-01122020-840x420.jpg 840w\" sizes=\"(max-width: 847px) 100vw, 847px\" \/><figcaption>um gestor de pessoas ganha um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 2.000<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Enquanto a m\u00e9dia \u00e9 de R$ 2.000, alguns profissionais podem chegar a ganhar at\u00e9 R$ 10.000.Caso o gestor de pessoas torne-se um gerente de RH em empresas de grande porte, seu sal\u00e1rio pode alcan\u00e7ar os R$ 40.000.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a forma\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>De modo geral, os gestores de pessoas s\u00e3o formados em cursos t\u00e9cnicos que s\u00e3o voltados \u00e0 gest\u00e3o e lideran\u00e7a. Nesses cursos os profissionais aprendem mais sobre como lidar com os colaboradores das empresas e como conciliar os objetivos pessoais de cada funcion\u00e1rio com as metas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No curso tamb\u00e9m aborda-se como ter uma boa lideran\u00e7a dentro de uma empresa, a fim de gerir e reter os melhores talentos do mercado.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Em outros casos, o indiv\u00edduo pode optar por um bacharelado, o que tende a tomar mais tempo de estudos. Isso faz com que grande parte dos interessados na \u00e1rea partam para o curso t\u00e9cnico, que tem dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 1 ano.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Depois de ver o que um gestor de pessoas faz e quanto ganha, n\u00e3o deixe de pesquisar mais sobre esse curso caso tenha se interessado na \u00e1rea. Al\u00e9m de ter um papel crucial no sucesso das empresas, o gestor de pessoas tamb\u00e9m \u00e9 um profissional de grande import\u00e2ncia no crescimento profissional e pessoal de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Curso de Gest\u00e3o de Pessoas Online Gr\u00e1tis<\/h2>\n\n\n\n<p>Gest\u00e3o de Pessoas \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas utilizado para administrar o comportamento dos colaboradores e potencializar o capital humano das empresas. Como todos sabem, empresas s\u00e3o formadas por pessoas, e s\u00e3o elas que ir\u00e3o garantir o sucesso ou a falta dele dentro da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s, de acordo com os conceitos da Gest\u00e3o de Pessoas, o maior patrim\u00f4nio da empresa n\u00e3o \u00e9 o seu capital, mas sim, o seu quadro de funcion\u00e1rios. Uma boa gest\u00e3o de pessoas pode fazer com que os colaboradores permane\u00e7am mais engajados e comprometidos com o neg\u00f3cio, trazendo sucesso para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/gestao-de-pessoas\/\">Aproveite e comece agora seu Curso de Gest\u00e3o de Pessoas Online 100% Gr\u00e1tis!<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/gestao-de-pessoas\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.primecursos.com.br\/arquivos\/uploads\/2019\/10\/curso-gratis-de-gestao-de-pessoas.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ter uma boa gest\u00e3o de pessoas \u00e9 um dos maiores desafios das empresas. 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