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Curso de Auxiliar de Contabilidade Online Grátis

Curso grátis de Auxiliar de Contabilidade - com opção de certificado válido!

O Curso de Auxiliar de Contabilidade da Prime Cursos é uma formação indicada para quem deseja adquirir conhecimentos fundamentais sobre as rotinas contábeis, fiscais e trabalhistas presentes em escritórios de contabilidade e departamentos administrativos de empresas. A formação proporciona uma visão abrangente da área, começando pelos conceitos básicos de patrimônio, bens, direitos e obrigações e avançando para atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, Departamento Fiscal e Departamento Contábil. 

Ao longo do Curso de Auxiliar de Contabilidade, você conhecerá procedimentos relacionados à folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, obrigações trabalhistas, tributos, escrituração e organização de documentos. Também estudará conceitos importantes para compreender débito e crédito, plano de contas, partidas dobradas, Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e Fluxo de Caixa.

A formação também permite conhecer algumas das transformações que vêm modificando a rotina dos profissionais da área, como a digitalização das obrigações trabalhistas e fiscais, o uso de sistemas como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, além das mudanças relacionadas à Reforma Tributária. Dessa forma, o aluno pode desenvolver uma visão mais atual das atividades de apoio realizadas no ambiente contábil.

Com conteúdo organizado de forma progressiva, o curso é uma opção tanto para quem está começando quanto para profissionais administrativos que desejam ampliar seus conhecimentos sobre Contabilidade.

O Curso de Auxiliar de Contabilidade da Prime Cursos é online e gratuito para estudar, possibilitando que você acompanhe o conteúdo de acordo com sua disponibilidade. Após a conclusão e o cumprimento dos requisitos estabelecidos pela Prime Cursos, também é possível solicitar o certificado de conclusão opcional e pago.

O que você irá aprender

Durante o Curso de Auxiliar de Contabilidade, você conhecerá inicialmente os princípios que ajudam a compreender a situação patrimonial de uma pessoa ou organização. Conceitos como bens, direitos, obrigações e Patrimônio Líquido formam a base para avançar para os registros e procedimentos presentes no cotidiano da área contábil.

Na sequência, você entenderá melhor como funciona a divisão de atividades dentro de um escritório de contabilidade e terá contato com rotinas do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, rescisão do contrato de trabalho, férias, 13º salário, trabalhadores autônomos e obrigações relacionadas às relações trabalhistas.

Na área fiscal, serão estudados os principais conceitos relacionados aos regimes de tributação e aos tributos presentes no cotidiano das empresas, incluindo ICMS, Imposto de Renda, IPI, PIS, COFINS e ISS. Você também conhecerá aspectos das obrigações tributárias, contábeis e fiscais e compreenderá melhor a relação entre documentos, escrituração e apuração.

Já no Departamento Contábil, o curso aborda a organização dos registros, livros contábeis, plano de contas, documentos e métodos de escrituração. O aluno aprenderá a lógica de débito e crédito e do método das partidas dobradas, além de estudar demonstrações utilizadas para representar a situação patrimonial e o desempenho das organizações.

Ao final, você terá uma visão integrada das principais áreas que compõem a rotina contábil e estará mais familiarizado com termos, documentos, procedimentos e demonstrações encontrados no dia a dia do setor.

Público-alvo

O Curso de Auxiliar de Contabilidade é indicado para:

🎯Pessoas interessadas em iniciar seus conhecimentos na área contábil;
🎯Quem deseja buscar oportunidades como auxiliar de contabilidade;
🎯Auxiliares e assistentes administrativos;
🎯Profissionais que atuam em escritórios contábeis;
🎯Pessoas interessadas em Departamento Pessoal;
🎯Profissionais que desejam conhecer melhor as rotinas fiscais;
🎯Auxiliares de escrituração fiscal;
🎯Profissionais de setores administrativos e financeiros;
🎯Empreendedores que desejam compreender melhor as rotinas contábeis de uma empresa;
🎯Estudantes de Ciências Contábeis;
🎯Estudantes de Administração, Gestão Financeira e áreas relacionadas;
🎯Pessoas em busca de atualização profissional;
🎯Profissionais que trabalham com documentos fiscais, trabalhistas ou contábeis;
🎯Pessoas que pretendem desenvolver uma base de conhecimentos antes de iniciar estudos mais avançados na área.

Mercado de trabalho e faixa salarial

A área contábil está presente em organizações de praticamente todos os segmentos da economia. Empresas precisam manter controles financeiros e patrimoniais, atender obrigações fiscais e trabalhistas, organizar documentos e fornecer informações para diferentes processos administrativos. Isso cria oportunidades tanto em escritórios de contabilidade quanto nos departamentos internos de empresas.

O Auxiliar de Contabilidade pode encontrar oportunidades em escritórios contábeis, indústrias, empresas comerciais, prestadoras de serviços, organizações do terceiro setor e departamentos administrativos, financeiros, fiscais e contábeis. Dependendo da empresa e da distribuição das atividades, também pode atuar no suporte à classificação de documentos, lançamentos, conciliações, controles, organização de arquivos e preparação de informações para profissionais responsáveis pela área.

O cenário mais amplo do emprego formal também apresenta indicadores relevantes. Segundo dados oficiais do Novo Caged, o Brasil acumulou 972.203 novos empregos formais entre janeiro e julho de 2026. O setor de Serviços respondeu por 591.519 vagas no período. Dentro do agrupamento que reúne informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, foram registrados 211.823 novos postos no acumulado do ano, mostrando a importância dessas atividades na geração recente de empregos.  

Outro aspecto importante para quem pretende entrar na área é a transformação tecnológica. Sistemas contábeis e de gestão, documentos eletrônicos, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e outras ferramentas reduziram diversas tarefas manuais e aumentaram a importância de profissionais capazes de organizar informações, interpretar documentos, utilizar sistemas e acompanhar mudanças legais e tributárias.

Quanto ganha um Auxiliar de Contabilidade?

Segundo dados atualizados pelo Indeed em 5 de setembro de 2026, o salário médio de um Auxiliar de Contabilidade no Brasil é de aproximadamente R$ 2.200 por mês, com base em cerca de 2,3 mil salários extraídos de anúncios de emprego nos últimos 36 meses.  

A remuneração pode variar significativamente conforme localização, experiência e empregador. A mesma pesquisa apontava médias de R$ 2.467 em Maringá (PR), R$ 2.452 em Palhoça (SC), R$ 2.425 em Florianópolis (SC), R$ 2.381 em Porto Alegre (RS) e R$ 2.295 em Campinas (SP).  

Esses valores devem ser utilizados como referência, e não como piso salarial nacional. Experiência profissional, formação, domínio de sistemas contábeis, conhecimento das rotinas fiscais e trabalhistas, região e porte da empresa podem influenciar a remuneração.

Conteúdo Programático

Módulo 1 – Noções Básicas de Contabilidade

• Introdução à Contabilidade;
• Origem e evolução dos registros contábeis;
• Conceito e finalidade da Contabilidade;
• Patrimônio;
• Bens, direitos e obrigações;
• Patrimônio Líquido;
• Pessoas físicas e pessoas jurídicas;
• Controle e acompanhamento patrimonial;
• Principais técnicas utilizadas na Contabilidade.

Módulo 2 – O Escritório Contábil e seus Departamentos

• Organização de um escritório de contabilidade;
• Estrutura das atividades contábeis;
• Departamento Pessoal;
• Departamento Fiscal;
• Departamento Contábil;
• Departamento Paralegal;
• Integração entre os diferentes setores;
• Rotinas administrativas relacionadas à Contabilidade.

Módulo 3 – Processo de Rescisão

• Extinção do contrato de trabalho;
• Modalidades de desligamento;
• Aviso prévio;
• Verbas rescisórias;
• Saldo de salário;
• Férias proporcionais;
• 13º salário proporcional;
• FGTS;
• Contribuições previdenciárias;
• Procedimentos relacionados à rescisão.

Módulo 4 – Acompanhamento e Homologação

• Formalização da rescisão contratual;
• Organização dos documentos;
• Prazos e procedimentos;
• Conferência das informações;
• Aspectos introduzidos pela Reforma Trabalhista;
• Rotinas administrativas relacionadas ao encerramento do vínculo empregatício.

Módulo 5 – Folha de Pagamento

• Conceitos fundamentais da folha de pagamento;
• Remuneração e salário;
• Proventos e descontos;
• Organização das informações dos empregados;
• Pró-labore;
• Contribuições previdenciárias;
• Rotinas relacionadas ao processamento da folha.

Módulo 6 – Folha de Pagamento de Trabalhadores Autônomos

• Características do trabalho autônomo;
• Contribuinte individual;
• Prestação de serviços sem vínculo empregatício;
• Recibo de Pagamento de Autônomo (RPA);
• Retenções aplicáveis;
• Organização dos registros de pagamento.

Módulo 7 – Guias de Recolhimento e Obrigações Acessórias

• Obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Documento de Arrecadação de Receitas Federais (DARF);
• Evolução das obrigações trabalhistas;
• GFIP;
• CAGED;
• Integração das informações ao eSocial;
• DCTFWeb;
• Digitalização das rotinas trabalhistas e previdenciárias.

Módulo 8 – Férias e 13º Salário

• Direito às férias;
• Período aquisitivo;
• Período concessivo;
• Duração das férias;
• Parcelamento;
• Abono pecuniário;
• Cálculos relacionados às férias;
• Conceito de 13º salário;
• Parcelas do 13º salário;
• Cálculos e provisões.

Módulo 9 – Aviso de Férias, RAIS e DIRF

• Comunicação das férias;
• Procedimentos de concessão;
• Pagamento das férias;
• Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);
• Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF);
• Evolução das obrigações acessórias;
• Substituição e integração de declarações por sistemas digitais.

Módulo 10 – Departamento Fiscal

• Funções do Departamento Fiscal;
• Organização das rotinas fiscais;
• Escrituração de documentos;
• Apuração de tributos;
• Obrigações fiscais;
• Competências tributárias;
• Relação entre empresa, documentos fiscais e tributação.

Módulo 11 – Modalidades de Tributação

• Introdução aos regimes tributários;
• Simples Nacional;
• Lucro Presumido;
• Lucro Real;
• Características gerais dos regimes;
• Enquadramento tributário;
• Impactos da tributação na rotina empresarial.

Módulo 12 – Principais Obrigações Tributárias, Contábeis e Fiscais

• Obrigações principais;
• Obrigações acessórias;
• Organização de documentos;
• Escrituração;
• Apuração de tributos;
• Informações fiscais e contábeis;
• Cumprimento de prazos e responsabilidades empresariais.

Módulo 13 – ICMS

• Conceito de ICMS;
• Características do imposto;
• Operações envolvendo circulação de mercadorias;
• Prestações de serviços sujeitas ao ICMS;
• Noções de incidência;
• Registros relacionados ao imposto;
• Importância do ICMS na rotina fiscal.

Módulo 14 – Imposto de Renda

• Conceitos relacionados à tributação da renda;
• Imposto de Renda e proventos de qualquer natureza;
• Incidência tributária;
• Pessoas físicas e jurídicas;
• Retenções;
• Relação do imposto com as rotinas contábeis e fiscais.

Módulo 15 – IPI

• Conceito de Imposto sobre Produtos Industrializados;
• Características gerais do IPI;
• Produtos industrializados;
• Incidência do imposto;
• Operações relacionadas à industrialização;
• Registros fiscais relacionados ao IPI.

Módulo 16 – PIS, COFINS e ISS

• Programa de Integração Social (PIS);
• Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS);
• Imposto Sobre Serviços (ISS);
• Características gerais dos tributos;
• Incidência;
• Relação com a prestação de serviços;
• Rotinas fiscais relacionadas.

Módulo 17 – Escrituração Contábil

• Conceito de escrituração;
• Registro dos fatos contábeis;
• Organização cronológica das informações;
• Elementos dos lançamentos;
• Alterações no patrimônio;
• Importância da documentação;
• Escrituração e controle contábil.

Módulo 18 – Livros Principais

• Finalidade dos livros contábeis;
• Livro Diário;
• Livro Razão;
• Organização dos registros;
• Relação entre lançamentos e escrituração;
• Importância dos livros para o controle das operações.

Módulo 19 – Livros Auxiliares

• Função dos livros auxiliares;
• Organização complementar dos registros;
• Controles específicos;
• Apoio à escrituração;
• Integração das informações contábeis.

Módulo 20 – Plano de Contas

• Conceito de conta contábil;
• Finalidade do plano de contas;
• Organização das contas;
• Classificação patrimonial;
• Contas do Ativo;
• Contas do Passivo;
• Patrimônio Líquido;
• Contas de receitas;
• Contas de despesas;
• Estrutura e codificação.

Módulo 21 – Método de Escrituração

• Fundamentos dos lançamentos contábeis;
• Débito e crédito;
• Método das partidas dobradas;
• Relação entre contas devedoras e credoras;
• Registro dos fatos contábeis;
• Estrutura dos lançamentos;
• Aplicação da lógica contábil.

Módulo 22 – Documentos Contábeis

• Importância dos documentos na Contabilidade;
• Documentação das operações empresariais;
• Comprovação dos fatos contábeis;
• Organização documental;
• Conferência de informações;
• Arquivamento;
• Relação entre documentos e lançamentos contábeis.

Módulo 23 – Departamento Contábil e Demonstrações Contábeis

• Funções do Departamento Contábil;
• Organização e consolidação das informações;
• Demonstrações contábeis;
• Balanço Patrimonial;
• Ativo;
• Passivo;
• Patrimônio Líquido;
• Demonstrações relacionadas ao patrimônio;
• Demonstração dos Fluxos de Caixa;
• Utilização das informações contábeis na gestão.

Módulo 24 – Demonstração do Resultado do Exercício (DRE)

• Conceito de DRE;
• Objetivos da demonstração;
• Receitas;
• Custos;
• Despesas;
• Resultado operacional;
• Lucro e prejuízo;
• Estrutura da demonstração;
• Análise da formação do resultado empresarial.

Módulo 25 – Balanço Patrimonial: Aplicação Prática

• Estruturação do Balanço Patrimonial;
• Classificação das contas;
• Organização do Ativo;
• Organização do Passivo;
• Patrimônio Líquido;
• Relação entre os fatos contábeis e as demonstrações;
• Aplicação prática dos conceitos estudados;
• Integração entre Balanço Patrimonial e DRE.

Auxiliar de Contabilidade: o que faz esse profissional?

O Auxiliar de Contabilidade oferece suporte às atividades necessárias para manter as informações contábeis organizadas e disponíveis para análise e processamento. As tarefas concretas variam conforme a estrutura da empresa ou escritório e o nível de experiência do profissional.

Entre as atividades que podem fazer parte da rotina estão organização e classificação de documentos, conferência de informações, apoio aos lançamentos contábeis, preparação de documentos, controles internos, conciliações e suporte às rotinas fiscais, trabalhistas e contábeis.

Em escritórios de contabilidade, a divisão por departamentos também é comum. Dessa forma, um auxiliar pode desenvolver maior experiência em Departamento Pessoal, Fiscal ou Contábil, construindo gradualmente conhecimentos mais especializados.

É importante destacar que uma formação livre de Auxiliar de Contabilidade não transforma o aluno em contador nem autoriza o exercício de atribuições profissionais legalmente reservadas. O curso tem como objetivo proporcionar capacitação e atualização de conhecimentos, podendo complementar a trajetória educacional e profissional do estudante.

Por que fazer o Curso de Auxiliar de Contabilidade? 

O Curso de Auxiliar de Contabilidade é uma oportunidade para desenvolver uma visão inicial abrangente da área e compreender como diferentes atividades se conectam no cotidiano das empresas e escritórios contábeis.

Ao estudar Departamento Pessoal, rotinas fiscais e Contabilidade, o aluno consegue visualizar melhor o caminho percorrido pelas informações empresariais: desde documentos e movimentações do dia a dia até sua organização em registros e demonstrações.

Esse conhecimento pode ser útil tanto para quem pretende buscar oportunidades como Auxiliar de Contabilidade quanto para profissionais administrativos, empreendedores e estudantes que desejam entender melhor conceitos presentes na gestão empresarial.

O Curso de Auxiliar de Contabilidade da Prime Cursos é online e gratuito para estudar, oferecendo flexibilidade para realizar os estudos de acordo com sua disponibilidade. O aluno que concluir a formação e atender aos requisitos da instituição poderá optar pela solicitação do certificado de conclusão, que é opcional e pago.

Para quem está dando os primeiros passos na área, o curso oferece uma base para compreender rotinas contábeis, Departamento Pessoal, tributação, escrituração e demonstrações financeiras, além de proporcionar conhecimentos que podem ser aprofundados posteriormente em outras formações.

 

FICHA DE INFORMAÇÕES
Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).
Carga Horária do Certificado: 25 horas
Objetivos: curso livre para Qualificação Profissional.
Vantagens do Certificado: * Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; * Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual); * Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades); * Progressão Funcional para Servidores Públicos; * Pré-Requisito para concursos e cursos.