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Curso de Gestão de Cargos e Salários Online Grátis
Este curso é GRÁTIS. Aproveite!.
Totalmente livre de mensalidades.
ASSINAR GRÁTIS*O Curso de Gestão de Cargos e Salários da Prime Cursos é um curso livre online e gratuito, com 40 horas em apostila (texto e imagens). Ao final, você consegue definir, avaliar e classificar cargos, montar administração salarial, elaborar tabelas e faixas e administrar o Plano de Cargos e Salários. Há opção de certificado de curso livre, amparado pela Lei nº 9.394/96 (LDB) e pelo Decreto nº 5.154/2004, com emissão a partir de R$49,90. Sugere-se ensino médio; o curso requer conhecimentos de Excel Básico para planilhas e tabelas salariais. Material revisado e atualizado em outubro de 2026.
Gestão de Cargos e Salários organiza a estrutura de cargos e a política salarial da empresa: define atribuições, avalia e classifica funções, monta tabelas e faixas e corrige distorções de relatividade interna. Este curso traz essa base de forma prática, para quem quer atuar em RH, remuneração ou apoiar o plano de cargos no dia a dia. Diferente de Departamento Pessoal (admissão, folha e rotinas trabalhistas) e de Administração de RH (visão mais ampla de gestão de pessoas), aqui o foco é estrutura de cargos, tabelas salariais e administração do plano.
Assista à apresentação
Atenção: este curso requer conhecimentos de Excel Básico, pois o conteúdo envolve planilhas, relatórios de pesquisa e tabelas salariais. Se ainda não tiver essa base, faça antes o curso gratuito de Excel Básico.
O que você irá aprender
- Como definir uma estrutura de cargos alinhada à empresa
- Como avaliar e classificar cargos, inclusive com método simplificado
- Noções de administração salarial e de uma estrutura salarial saudável
- Como criar relatórios de pesquisa e planilhas salariais
- Construção de tabelas, definição de faixas e elaboração com base na política salarial
- Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
- Regras práticas para a gestão de cargos e salários
- Como administrar o Plano de Cargos e Salários no dia a dia
- Como identificar potenciais problemas de desempenho, comunicação e estrutura de cargo
Público-alvo
- Quem quer iniciar ou atuar em gestão de cargos e salários e remuneração
- Profissionais de RH, departamento pessoal ou administração que apoiam o plano de cargos
- Gestores e empreendedores que precisam organizar tabelas e faixas salariais com mais método
- Candidatos a concursos e processos seletivos que cobram noções de cargos e salários
- Estudantes que desejam horas complementares ou extracurriculares na área
Não é indicado para quem busca só rotinas de folha, admissão e obrigações trabalhistas (veja Departamento Pessoal), atrair e selecionar candidatos (veja Recrutamento e Seleção) ou gestão estratégica de pessoas de ponta a ponta (veja Administração de RH). Também não substitui o Excel Básico: se você ainda não domina planilhas, comece por lá. Este curso foca estrutura de cargos, tabelas salariais e a administração do plano.
Benefícios do curso
- Gratuito: acesso ao conteúdo em apostila (texto e imagens) sem mensalidade
- Certificado de curso livre: amparado pela Lei nº 9.394/96 (LDB) e pelo Decreto nº 5.154/2004; emissão a partir de R$49,90. O certificado documenta sua capacitação e ajuda a destacar proatividade no currículo e em processos seletivos. Muitas empresas valorizam esse comprovante porque demonstra iniciativa e busca por conhecimento, mesmo quando a vaga não exige formação específica
- Carga horária: 40 horas
- Formato: 100% online, em apostila (texto e imagens), no seu ritmo
Conteúdo programático
- Introdução
- Como definir uma estrutura de cargos
- Como avaliar e classificar os cargos
- Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
- A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
- Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
- Construção de tabelas e definição de faixas salariais
- Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
- Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
- Regras práticas para a gestão de cargos e salários
- Como administrar o Plano de Cargos e Salários
- Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
- Bibliografia/Links Recomendados
Cursos relacionados
Quem estuda Gestão de Cargos e Salários também costuma ver: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Administração de RH.
Perguntas frequentes
O Curso de Gestão de Cargos e Salários é realmente grátis?
Sim. No Curso de Gestão de Cargos e Salários o conteúdo em apostila (texto e imagens) é gratuito e sem mensalidade. Você pode estudar sem custo e, se quiser comprovar a conclusão, emitir o certificado digital a partir de R$49,90.
O certificado do Curso de Gestão de Cargos e Salários vale a pena?
Sim. Trata-se de um certificado de curso livre, amparado pela Lei nº 9.394/96 (LDB) e pelo Decreto nº 5.154/2004. Ele documenta 40 horas de capacitação e o conteúdo estudado. Além de reforçar o currículo, ajuda a mostrar proatividade e interesse pela área de RH e remuneração. Também pode apoiar horas complementares, progressão funcional e editais quando a instituição aceitar curso livre.
Preciso saber Excel antes de fazer o Curso de Gestão de Cargos e Salários?
Sim, de forma prática. O material trabalha planilhas, relatórios de pesquisa e tabelas salariais, por isso o curso requer conhecimentos de Excel Básico. Não é um pré-requisito formal de matrícula (sugere-se ensino médio completo), mas sem essa base fica difícil acompanhar os exemplos. Se precisar, faça antes o curso gratuito de Excel Básico.
Gestão de Cargos e Salários é a mesma coisa que Departamento Pessoal?
Não. O Curso de Gestão de Cargos e Salários foca estrutura de cargos, avaliação e classificação, tabelas e faixas salariais, relatividade interna e administração do plano. Já Departamento Pessoal trata das rotinas operacionais (admissão, registro, folha, férias, décimo terceiro, rescisão e obrigações legais). Se o seu interesse é atrair e escolher candidatos, veja também Recrutamento e Seleção; para uma visão mais ampla de gestão de pessoas, veja Administração de RH.
Qual a carga horária e o formato do Curso de Gestão de Cargos e Salários?
São 40 horas, 100% online, em apostila (texto e imagens), no ritmo do aluno. Há também um vídeo de apresentação na página do curso.
| FICHA DE INFORMAÇÕES |
|---|
| Embasamento Legal: Curso livre, amparado pela Lei nº 9.394/96 (LDB) e pelo Decreto nº 5.154/2004. O certificado de conclusão comprova a realização deste curso livre (carga horária e conteúdo). |
| Pré-requisitos: sugere-se Ensino Médio completo (não obrigatório). Na prática, o curso requer conhecimentos de Excel Básico para acompanhar planilhas, relatórios e tabelas salariais. |
| Carga Horária do Certificado: 40 horas |
| Objetivos: curso livre de capacitação em gestão de cargos e salários: introdução; definição de estrutura de cargos; avaliação e classificação de cargos (incluindo método simplificado); estrutura e administração salarial saudável; relatórios de pesquisa e planilhas; construção de tabelas e faixas salariais; elaboração de tabelas com base na política salarial; análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções; regras práticas; administração do Plano de Cargos e Salários; identificação de potenciais problemas de desempenho, comunicação e estrutura de cargo; bibliografia/links recomendados. |
|
Vantagens do Certificado: * Destacar no currículo a conclusão do Curso de Gestão de Cargos e Salários com certificado de curso livre; |
Se você gostou desse curso, pode gostar também de:
Assistente Administrativo
Recrutamento e Seleção
Departamento Pessoal
Administração de RH
Curso de Gestão de Cargos e Salários
Este é um curso estrelas. Total de 39 avaliações.
1 ano atrás (24-09-2025)
Curso muito bom, bem didático e bem elaborado, rico de informações detalhadas e bem estruturado, gostei e super indico.
1 ano atrás (13-01-2025)
Curso prático e com bons conteúdos. Sigo me atualizando por ele. Super indico a todos que puderem acessar.
2 anos atrás (19-12-2023)
Curso muito completo e eficiente, aprendi vários pontos abordados nas atividades, material explicativo e de fácil entendimento
3 anos atrás (29-12-2022)
Ótimo curso. Mais acho que poderiam ser colocados mais conteúdo digitais, como vídeos explicativos e apostila digital. Também poderia ser divulgado quais as opções que erramos na avaliação.
4 anos atrás (30-10-2022)
Excelete mim ajudou muito, trazendo conhecimento da área de cargos e salários e como elabora tecnicas de correção salarial