Não deixe o feedback faltar em sua equipe

Além de ser um dos momentos mais aguardados pelos profissionais de qualquer área, o feedback é uma importante ferramenta gerencial. Ouvir as críticas do chefe e expressar abertamente as suas opiniões são fundamentais para o seu desenvolvimento profissional e para alcançar melhores resultados. Confira outros motivos que fazem o feedback ser indispensável em equipes de sucesso.

Identifica os pontos fracos e os fortes

O feedback oferece a liberdade para que líderes e liderados possam conversar mais abertamente, sem cobranças. A situação permite a ambos identificar suas principais características profissionais, de modo a investir nas positivas e propor formas que evitem ou melhorem os pontos negativos.

Permite encontrar soluções para melhorar o desempenho da equipe

O feedback é uma ótima oportunidade para reunir o ponto de vista dos superiores e dos funcionários que estão mais próximos à rotina operacional. Diante disso, é possível identificar os erros e acertos da equipe, possibilitando que líderes e liderados cheguem juntos a soluções eficazes para alcançar os resultados esperados.

Aproxima o líder da sua equipe

O feedback feito com maturidade e liberdade, desperta na equipe mais confiança, o que proporciona mais abertura para falar sobre limitações e deficiências. Isso constrói relações mais sólidas na equipe.

Ajuda a aprimorar os conhecimentos técnicos da equipe

O feedback permite aos líderes identificarem as deficiências técnicas de cada membro da sua equipe. Como ele geralmente possui mais experiência no mercado de trabalho, poderá indicar cursos que ajudem os seus profissionais a se qualificarem. Dessa forma, estarão contribuindo para formar uma equipe de sucesso.

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