carteira de trabalho, caneta e calculadora sobre a mesa, para calculo de seguro-desemprego

Qual é o valor do seguro-desemprego?

Integrante fundamental da rede de proteção social, o seguro-desemprego é um benefício importante na vida dos trabalhadores, já que fornece suporte financeiro nos momentos de desemprego.

Desde sua implementação, em 1986, esse sistema tem sido um importante instrumento para amenizar as consequências econômicas do desemprego, proporcionando uma transição mais suave para aqueles que enfrentam a perda de seus empregos. 

Neste artigo, vamos explorar com mais detalhes do que se trata esse benefício, quem tem direito a ele e como é feito o cálculo do valor. Boa leitura! 

O que é o seguro-desemprego?

O seguro-desemprego é um benefício social concedido a trabalhadores, com o intuito de prover assistência financeira temporária durante o período em que estão desempregados.

Essa iniciativa visa amparar os profissionais que foram dispensados sem justa causa, ao oferecer uma compensação financeira que ajuda a garantir a subsistência do trabalhador e de sua família enquanto ele busca por novas oportunidades de emprego no mercado de trabalho.

carteira de trabaho em destaque e uma bandeira do Brasil ao fundo

Trata-se, portanto, de um benefício fundamental no contexto do mercado de trabalho, oferecendo uma segurança financeira para trabalhadores que enfrentam situações de desemprego. Suas parcelas são pagas mensalmente, e a quantidade delas varia de acordo com o tempo de trabalho.

Na hora de realizar o cálculo do seguro-desemprego, o trabalhador deve estar atento às atualizações anuais das tabelas de valores do benefício, que ocorrem no mês de janeiro.

Essas atualizações levam em consideração fatores como o aumento do salário-mínimo e outros indicadores econômicos. Assim, manter-se informado sobre essas mudanças é essencial para garantir que o benefício seja calculado corretamente.

Como houve mudanças na lei devido à reforma trabalhista, é de suma importância que o trabalhador busque se informar a respeito desse assunto e esteja ciente das condições específicas que se aplicam ao seu caso, garantindo uma solicitação adequada e evitando possíveis transtornos.

Essa é também uma forma de possibilitar a realização de um planejamento financeiro eficiente durante o período de desemprego. Confira mais informações a seguir. 

Quem tem direito ao seguro-desemprego? 

Trabalhadores que foram demitidos sem justa causa têm direito a requerer o seguro-desemprego, benefício destinado a apoiar quem, em períodos de desemprego, não possui renda suficiente para sustentar a si mesmos e suas famílias.

Isso abrange profissionais que receberam salários de pessoa jurídica ou física por um período específico, incluindo trabalhadores domésticos, aqueles que foram demitidos formalmente e acordos de dispensa indireta. 

uma mulher com uma carteira de trabalho e várias cédulas de dinheiro na mão, simbolizando o seguro-desemprego

Também estão contemplados trabalhadores com contrato suspenso para participar de cursos de qualificação, pescadores profissionais durante o período de defeso e aqueles resgatados de condições análogas à escravidão.

Para usufruir desse direito, o trabalhador não pode receber nenhum benefício previdenciário contínuo, exceto para beneficiários de auxílio-acidente, auxílio suplementar e abono de permanência em serviço.

Agora que você entende como o seguro-desemprego opera e quem pode acessá-lo, é hora de conferir os detalhes sobre o valor e a quantidade de parcelas disponíveis.

Quantas parcelas do seguro-desemprego tenho direito?

Antes de determinar quantas parcelas você pode receber, é crucial entender que o período mínimo de emprego necessário para fazer a solicitação varia conforme o histórico de pedidos anteriores de seguro-desemprego. Simplificando, fica assim:

  • Para a primeira solicitação, são exigidos pelo menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses anteriores à dispensa;
  • Para a segunda solicitação, é preciso ter trabalhado, no mínimo, durante 9 meses nos últimos 12 meses;
  • Da terceira solicitação em diante, é necessário comprovar ao menos 6 meses de vínculo laboral prévio à dispensa.

Em geral, o trabalhador tem direito a um benefício que varia de 3 a 5 parcelas, dependendo do tempo de trabalho. As condições são as seguintes:

  • 3 parcelas para pelo menos 6 meses de trabalho;
  • 4 parcelas para pelo menos 12 meses; 
  • 5 parcelas para 24 meses ou mais de trabalho.

Para obter informações sobre o valor das parcelas, veja o tópico a seguir.

Como calcular o valor do seguro-desemprego?

Para realizar o cálculo do valor da parcela do seu seguro-desemprego, é preciso tomar como base os salários dos últimos 3 meses anteriores à demissão. As horas extras, o adicional noturno, o adicional de insalubridade e de periculosidade são valores que também devem ser considerados.

No entanto, benefícios como vale-transporte e vale-alimentação não devem ser levados em conta para realizar esse cálculo. A partir das últimas 3 remunerações, faça uma média. Veja o passo a passo a seguir:

  1. Primeiro, calcule a média dos três últimos salários, somando os valores e dividindo por 3. No caso de um trabalhador que recebeu R$ 2.000,00 por mês nos últimos 3 meses trabalhados antes de receber a dispensa, sua média seria de R$ 2.000,00 reais.  
  2. Depois de obter a média, o próximo passo é consultar a tabela de valores do seguro-desemprego, que é atualizada anualmente, a cada mês de janeiro. Nessa tabela, é possível encontrar o valor da parcela correspondente à média de salários e à categoria do trabalhador. 
  3. Por fim, é preciso aplicar a fórmula de cálculo, que é a seguinte:

Valor da Parcela = (Média dos últimos três salários) x (Percentual correspondente na tabela)

uma pessoa realizando cálculo em uma calculadora colorida, sobre a mesa

Como ainda não foi lançada a tabela referente ao ano de 2024, vamos utilizar a de 2023 para realizar o cálculo estimado para quem ganha um salário de R$ 2.000,00 mensais.

No caso de salários com valores que variam entre R$ 1.858,18 a R$ 3.097,26, a tabela de 2023 orienta que o valor que exceder  R$ 1.968,36 deve ser multiplicado por 0,5 e somado a R$ 1.574,69.

Considerando o salário de R$ 2 mil, a parcela será de R$ 1.590,51. Acompanhe o cálculo:

R$ 2.000,00 – R$ 1.968,36 = R$ 31,64 

R$ 31,64 x 0,5 + R$ 1.574,69 = R$ 1.590,51

Se você recebeu uma remuneração de R$ 2.000 nos últimos 3 meses em que esteve empregado, essa é uma estimativa que pode servir para você. Caso o valor seja outro, basta seguir os passos descritos acima e você chegará ao valor que tem direito para a parcela do seu seguro-desemprego. 

Vale lembrar que esse valor não pode ser inferior ao salário-mínimo vigente, que atualmente é de R$ 1.412. Além disso, como as taxas e limites são atualizados anualmente e podem variar conforme a legislação trabalhista, é preciso consultar a tabela oficial de valores e as regras específicas no momento que será feito o requerimento do seguro-desemprego.

Como o desemprego é, muitas vezes, um período de insegurança, é muito positivo que exista esse benefício como forma de proporcionar apoio financeiro ao trabalhador enquanto ele procura outras oportunidades no mercado de trabalho.

Nesse meio tempo, que tal se dedicar a enriquecer seu currículo? Confira a seguir nossa dica de ouro! 

Enquanto isso, conte com a Prime Cursos! 

Se você foi pego(a) de surpresa com a dispensa do seu trabalho e está passando por um período de desemprego, considere a possibilidade de aproveitar parte desse tempo para enriquecer o seu currículo e torná-lo mais atrativo para as empresas e recrutadores.

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Uma das estratégias mais eficientes de fazer isso é investir em cursos livres para ampliar suas habilidades profissionais. Esses cursos oferecem uma oportunidade única de aquisição de conhecimento específico e atualizado, muitas vezes alinhado com as demandas do mercado. 

Ao escolher temas relevantes para a área de atuação ou explorar novas competências, o profissional demonstra proatividade e interesse contínuo em se manter atualizado. Essa atitude positiva é percebida pelos recrutadores, que valorizam candidatos que buscam constantemente aprimorar suas habilidades.

Além disso, a diversificação do conhecimento proporcionada por cursos livres pode abrir novas portas e ampliar o leque de possibilidades profissionais. No ambiente de trabalho atual, onde a versatilidade é um diferencial, a capacidade de transitar entre diferentes áreas e assumir desafios variados torna-se fundamental.

Os cursos livres podem ser a chave para adquirir conhecimentos complementares e destacar-se como um profissional que atende às demandas das empresas.

Outro ponto positivo é que, ao dedicar tempo aos cursos livres, você demonstra comprometimento com seu próprio desenvolvimento, o que é considerado um diferencial e tanto pelos empregadores. 

Esse é o caminho para garantir que seu currículo tenha o devido destaque em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Aqui na Prime Cursos, você encontra diversas oportunidades de aprendizado abrangendo as mais variadas áreas. 

Explore nosso extenso catálogo de cursos e confira todas as opções disponíveis. Conte com a Prime Cursos para se tornar um profissional mais preparado para os desafios do mercado de trabalho.

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