Saiba como funciona a terceirização

O termo terceirização, muito falado hoje em dia, nem sempre é explicado de maneira clara. Basicamente, terceirização é quando uma organização transfere algumas de suas atividades à outra empresa.

Esse modelo de serviço traz como principais vantagens:

– a possibilidade de focar nos negócios prioritários, uma vez que, com a contratação, preocupações secundárias são eliminadas;

– o aumento da qualidade do serviço, pois haverá pessoas especializadas para desenvolver o trabalho. Organizações e profissionais de terceirização estão sempre se atualizando e se qualificando a fim de que seus produtos e/ou serviços tenham maior qualidade e, assim, garantam seu espaço no mercado;

– a redução de custos. Como o serviço terá maior qualidade, não haverá trocas de funcionários nem desperdícios de materiais e de outros subsídios, coisas que geralmente acontecem quando as tarefas são mal feitas.

Os direitos e os deveres de organizações terceirizadas

São os mesmos de qualquer outra organização. Os encargos sociais (taxas e contribuições pagas pelo empregador que beneficiam o trabalhador) são iguais ao de um contrato formal de trabalho. Quem trabalha nessa modalidade tem direito a décimo terceiro, descanso semanal remunerado, férias, FGTS, INSS e reajustes de salário. Tudo a que se refere ao trabalhador terceirizado é de responsabilidade da empresa terceirizada.

A importância da busca por conhecimentos

A terceirização tem sido adotada em todos os setores da atividade econômica do país, aumentando as oportunidades de trabalho. Apesar de ser uma tendência, não se deve esquecer que prevalece no mercado de trabalho aquele que está mais bem preparado. A busca por qualificação, portanto, é imprescindível.

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