é importante que todos os colaboradores entendam a política de qualidade da empresa

Qual o papel de um gestor na construção da responsabilidade social de uma organização?

A responsabilidade social é um dos temas mais frequentes quando o assunto é gestão de pessoas e gestão empresarial. Isso porque é a partir dele que reafirma-se os valores da organização, a fim de entender que cada ação dos profissionais causará um impacto na vida dos clientes, e também da sociedade em geral. Mas você sabe qual o papel de um gestor na construção da responsabilidade social de uma empresa?

Um dos profissionais que têm um papel importante nesse aspecto é o gestor de pessoas, já que um gestor que se intera com sua equipe sabe conduzi-la da maneira correta sem colocar muita pressão em cima da cada colaborador. Além disso, é ele quem consegue organizar a equipe de forma que trabalhem em conjunto e que atuem socialmente na empresa a qual trabalham, visando sempre o lado empresarial e seu impacto no lado social.

Para que você entenda o papel de um gestor na construção da responsabilidade social, separamos tópicos importantes sobre o assunto que tirarão todas as suas dúvidas. Veja a seguir!

O que é responsabilidade social?

A responsabilidade social é agir de maneira socialmente responsável na vida profissional, empresarial e pessoal, de modo a se preocupar com a qualidade do impacto das ações sobre as pessoas de forma geral.

a responsabilidade social é garantir que todas as ações da empresa impactam a sociedade de forma positiva
a responsabilidade social é garantir que todas as ações da empresa impactam a sociedade de forma positiva

Nesse tema também mede-se as consequências que esse impacto tem e prosseguir e efetivar as ações apenas quando houver certeza de que elas terão uma influência positiva nos indivíduos.

Qual o papel de um gestor na construção da responsabilidade social de uma organização?

O gestor de pessoas é o responsável por assumir múltiplos papéis que são associados tanto ao lado operacional, como também estratégico, tudo isso de forma simultânea. Além disso, ainda precisa ter uma visão de resultados a curto e a longo prazo.

Quando o assunto é a responsabilidade social, o papel do gestor é identificar possíveis problemas internos e externos que as ações da empresa podem estar causando, de forma a impactar negativamente a vida das pessoas em geral, incluindo funcionários, clientes, fornecedores e pessoas que não têm relação com a empresa.

Além disso, o gestor ainda tem o papel de ser presente junto com os colaboradores e partilhar os problemas e decisões a serem tomadas, com o objetivo de tentar encontrar a solução dos conflitos com a ajuda da equipe.

Quando o profissional é presente dentro da empresa, consegue acompanhar os acontecimentos diários e possui menos formalidade, o que facilita a comunicação e confiança entre todos. Como resultado, a identificação de possíveis problemas passa a ser mais fácil. 

Isso quer dizer que o gestor deve valorizar e desenvolver seus colaboradores, visando sempre entender e identificar qual é o impacto da empresa em sua vida profissional, empresarial e pessoal. O profissional ainda deve montar estratégias organizacionais e influenciar os funcionários a se comprometerem, a fim de formar uma equipe sólida e produtiva que seguem as mesmas ideias a respeito do assunto.

Quais são os setores que mais impactam na responsabilidade social da empresa?

De forma geral, sabe-se que o setor financeiro tem o maior impacto quando o assunto é a responsabilidade social das empresas, já que é importante que o modo como as empresas buscam seus lucros de forma legal seja socialmente responsável.

o gestor deve garantir que o lucro da empresa seja feito de maneira responsável socialmente
o gestor deve garantir que o lucro da empresa seja feito de maneira responsável socialmente

O desenvolvimento pessoal também é considerado um dos setores que mais impactam o tema, já que ao desenvolver e valorizar os funcionários, o gestor estará influenciando no bem-estar de cada colaborador de forma individual, e não apenas no âmbito profissional.

Com isso, cada um tem sua qualidade de vida melhorada, o que acaba impactando de forma direta nas suas funções exercidas e educação do não desperdício. Como resultado, diminui-se problemas como mau uso dos recursos, que passam a ser bem utilizados visando o bem-estar pessoal e da comunidade como um todo, minimizando o impacto social.

Perfil do gestor

Um bom gestor de pessoas que está consciente de seu papel na construção da responsabilidade social inclui competência, habilidade e conhecimento, a fim de saber exatamente as estratégias que devem ser colocadas em prática para evitar que as suas ações e as da empresa, assim como as ações dos funcionários, tenham um impacto negativo na sociedade e na organização em si.

Isso quer dizer que o profissional deve ser proativo e qualificado, a fim de administrar conflitos internos e problemas externos de forma eficiente, visando sempre impactar as pessoas de uma forma positiva, sem que haja qualquer dano à comunica me um contexto geral.

Depois de ver qual o papel de um gestor na construção da responsabilidade social ficou mais fácil entender que as funções atribuídas a profissionais que lidam com os funcionários é muito importante não só para a empresa, mas também para a sociedade como um todo. Além disso, esse tema ainda tem grande impacto no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores das organizações, que devem ser sempre respeitados e valorizados.

Curso de Gestão de Pessoas Online Grátis

Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas utilizado para administrar o comportamento dos colaboradores e potencializar o capital humano das empresas. Como todos sabem, empresas são formadas por pessoas, e são elas que irão garantir o sucesso ou a falta dele dentro da organização.

Aliás, de acordo com os conceitos da Gestão de Pessoas, o maior patrimônio da empresa não é o seu capital, mas sim, o seu quadro de funcionários. Uma boa gestão de pessoas pode fazer com que os colaboradores permaneçam mais engajados e comprometidos com o negócio, trazendo sucesso para a organização.

Aproveite e comece agora seu Curso de Gestão de Pessoas Online 100% Grátis!


Stories

Posts Recentes

  • Quantas horas trabalha um porteiro? Horário de trabalho e regulamentações
    Porteiros são profissionais que trabalham em condomínios e prédios residenciais e comerciais. Eles são responsáveis ​​por controlar o acesso ao prédio, recepcionar visitantes e fornecedores, monitorar a segurança do local e garantir que os moradores e visitantes sejam bem atendidos. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre a carga horária de trabalho de um…
  • Quem pode ser porteiro e quais os requisitos para a profissão?
    Portaria é uma profissão que tem ganhado destaque nos últimos anos, principalmente em condomínios residenciais e comerciais. Mas para ser porteiro é necessário alguns requisitos básicos. Esse profissional é responsável por controlar o acesso de pessoas e veículos, receber encomendas, correspondências e prestar informações aos moradores e visitantes. De acordo com a legislação brasileira, não…
  • Guia: conheça quais as funções de um porteiro
    Um porteiro é uma figura importante em muitos prédios residenciais e comerciais. Ele é responsável por garantir a segurança dos moradores e visitantes, além de desempenhar outras funções importantes. Neste guia, vamos explorar as várias funções de um porteiro e entender por que ele é uma peça fundamental em muitos locais. Uma das principais funções…
  • Qual o salário de um porteiro? Descubra aqui!
    Um porteiro é um profissional responsável por garantir a segurança e o bem-estar dos moradores e visitantes de um edifício. Essa função é essencial em condomínios residenciais e comerciais, escolas, hospitais, hotéis, entre outros estabelecimentos. O salário de um porteiro pode variar de acordo com a região, o tipo de estabelecimento, a experiência do profissional…
  • Como pegar o seguro-desemprego passo a passo
    Quando um trabalhador é desligado de um emprego sem ter cometido alguma infração grave, ele pode ter acesso ao benefício do seguro-desemprego. Estamos falando de um dos principais direitos trabalhistas da legislação brasileira, implementado para proporcionar apoio financeiro a indivíduos que enfrentam a demissão e o desemprego. É fundamental estar devidamente informado e atualizado acerca…
  • Precisa ter conta na Caixa para receber seguro-desemprego?
    Quando um trabalhador é desligado do seu posto de trabalho sem justa causa (ou seja, sem ter cometido alguma infração grave), ele pode ter direito ao seguro-desemprego. Esse benefício representa um dos principais direitos trabalhistas garantidos pela legislação brasileira, já que visa proporcionar apoio financeiro às pessoas que se deparam de maneira inesperada com a…
  • Como se tornar porteiro: guia passo a passo para ingressar na profissão
    Para quem está procurando uma profissão que ofereça estabilidade e segurança, ser porteiro pode ser uma boa opção. O porteiro é responsável por controlar o acesso de pessoas e veículos em condomínios, empresas e outros locais, além de prestar informações e orientações aos visitantes. Mas como se tornar um porteiro? O primeiro passo para se…
  • Quais os documentos necessários para dar entrada no seguro-desemprego?
    Hoje em dia, há diversas formas de o trabalhador dar entrada no seguro-desemprego, quando esse benefício se faz necessário. Esse direito é aplicado para oferecer um suporte financeiro temporário para o trabalhador formal que é demitido involuntariamente, em situações não relacionadas a demissões por justa causa.  Esse pedido pode ser feito presencialmente em postos credenciados…
  • Como saber se tenho direito ao seguro-desemprego pelo CPF?
    O seguro-desemprego é um benefício concedido aos colaboradores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e foram demitidos sem justa causa. A demissão por justa causa acontece em decorrência de comportamento grave do funcionário, dando a possibilidade ao empregador de encerrar o contrato. Não sendo esse o caso, o trabalhador…
  • Onde cai o valor do seguro-desemprego?
    Ao ser dispensado de um emprego sem justa causa (ou seja, sem ter cometido alguma falta grave), o trabalhador pode ter direito ao valor do seguro seguro-desemprego. Esse é um dos principais direitos trabalhistas estabelecidos pela legislação brasileira, com o propósito de oferecer suporte financeiro às pessoas que são pegas de surpresa com a demissão…
  • Pode juntar o tempo de duas empresas para receber o seguro-desemprego?
    O seguro-desemprego é um dos mais valiosos direitos trabalhistas que temos no Brasil. Trata-se de um benefício concedido aos trabalhadores que foram demitidos sem justa causa, e que atendem aos requisitos estabelecidos pela legislação responsável pelos direitos e condições de trabalho em nosso país.  O conhecimento acerca desse e outros direitos trabalhistas é essencial para…
  • Qual o valor máximo da parcela do seguro-desemprego?
    O seguro-desemprego representa um importante pilar da seguridade social, oferecendo assistência financeira temporária a trabalhadores que enfrentam o desafio do desemprego involuntário. Inserido no contexto dos Direitos Sociais da Constituição Federal, esse benefício, introduzido no Brasil em 1986, tem como propósito não apenas prover suporte financeiro durante o período de desemprego, mas também auxiliar na…
  • Qual é o valor do seguro-desemprego?
    Integrante fundamental da rede de proteção social, o seguro-desemprego é um benefício importante na vida dos trabalhadores, já que fornece suporte financeiro nos momentos de desemprego. Desde sua implementação, em 1986, esse sistema tem sido um importante instrumento para amenizar as consequências econômicas do desemprego, proporcionando uma transição mais suave para aqueles que enfrentam a…
  • Quem trabalha 4 meses tem direito a seguro-desemprego?
    O conhecimento acerca dos direitos trabalhistas é algo de suma importância para todo trabalhador, independente da sua categoria e área de atuação. Nesse contexto, saber como funciona o seguro-desemprego é essencial. Compreender como esse benefício funciona, quem tem direito a ele e como solicitá-lo, oferece diversas vantagens. Além de proporcionar uma fonte de renda temporária…
  • Quem tem direito a 5 parcelas de seguro?
    Se você foi dispensado do seu emprego sem ter cometido falta grave que leve à demissão por justa causa, pode ter o direito de acesso ao seguro-desemprego. Estamos falando de um dos mais importantes direitos trabalhistas do nosso país, estabelecido com o propósito de fornecer suporte financeiro a trabalhadores que se encontram desempregados. É dever…

Posts Similares

One Comment

  1. David Freire Maia disse:

    Olá, bom dia!
    REFLEXÃO! Em minha jornada de sempre eu costumo dizer que: “Não há como conhecer sem descobrir vivendo nem crescer sem viver aprendendo”… Ao bem da verdade, o poder do construtivo sucesso da máquina humana, está literalmente ligado ao poder do nosso conhecimento, que funciona como motor biológico, condutivo operacional da vida. Isto, durante a jornada do viver descobrindo saberes, para existir crescendo. Cuja valoração está no poder do adquirido conjunto de saberes, destinados a formação social, revelador da competência, apta ao exercício profissional, que atribui conhecimento de causa e gera estabilidade, que sem isto é como nos faltar à visão para enxergar e o ar que respiramos.
    Gerir pessoas é um necessário estado de preparação habitual na lapidação do ser em desvendar a escuridão do caminho por onde tenha que passar e quanto mais cedo iniciar melhor. Também não deixa de ser uma gigantesca responsabilidade de quem se propõe, como pessoa física ou jurídica, ao conduzir e mostrar luz no final do horizonte, identificador dos três fundamentais pilares na edificação e ascensão do processo, desenvolvimento do ser a caminho da vida social, que são: DEUS O TEMPO E O PROFESSOR. Mestres condutores da maior relevância significativa em todos os sentidos. Cuja jornada em vida é possível lhe permitir aprender a construir preservar para manter exemplarmente atrás de si, Instituições de serventia e contributo social na formação cultural do ser pelos distintos e obscuros caminhos a seguir.
    PRIME CURSOS. UM EXEMPLO FORMADOR DE VALORES HUMANOS. Como dizia o filosofo. “NINGUÉM FAZ NADA SOZINHO.”
    Que a proteção e luz divina continue a abençoar toda a família Prime como formador em capacitação humana qualitativa da vida, a aqueles que querem e lutam para manter acesa a luz do aprender e viver dias melhores.
    A TODOS BOAS FESTAS E UM FELIZ ANO NOVO. DEZEMBRO, 31 ANO, 2020. David Freire.
    Telefones whatzapp. 83 99978-2345 – 27 99873-4243 – face [email protected]
    site em preparação.
    Atenciosamente, Maia Comunicação.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.